Arbeitskrampf
Wieder stecken wir mitten im
Arbeitskampf um angemessene
Entlohnung der Arbeit welche
Den Kampf zwischen Gewerkschaften
Auf der einen und Arbeitgebern auf
Der anderen Seite begründet die
Beide für sich egoistische Interessen
Verfolgen aber gerne so tun als sein
Diese im allgemeinen Interesse wie
Andere egoistische Verräter nennen
Obwohl beide sich eigentlich bräuchten
Miteinander können sollten damit
Prozesse gut funktionieren was für
Feste öffentlich einsichtige Richtlinien
Zur Vergütung spräche statt geheimer
Vereinbarungen die bis heute noch
Gerne verschleiern wer was wie und
Wieviel daran verdient seine Leistung
Anderen zur Verfügung zu stellen
Warum eine Offenlegung aller
Gehälter wie Verdienste gut täte
Dazu eine Regulierung aller Entgelte
Am Grad der Beteiligung am Gewinn
Bemessen was viele Fragen schnell löste
Unanständige Privilegien offenbarte die
Durch keinen Gewinn gerechtfertigt sind
Uns öffentlichen Kampf ersparte der mit
Dem Vokabular des Krieges geführt wird
Dafür sozialen Frieden bescherte wie
Verdienst nach wissenschaftlichen wie
Politischen Kriterien bemäße was den
Krampf ums Geld beschränkte dann
Gäbe es stets angemessene Entlohnung
Die Tarifautonomie ist ein altes Recht
Was wir nicht leichtfertig aufgeben
Sollten für staatliche Regelungen die
Immer unflexibler sind als Verträge
Welche die Basis des Friedens sind
Doch könnte diese auch gewahrt wie
Flexibel gestaltet werden um auf
Ökonomische Zwänge zu reagieren
Bei dennoch klarer Offenlegung aller
Gehälter wie deren Einordnung in den
Verdienst Gewinn Rahmen der Lohn
Erst wirklich am Verdienst orientiert
Den jede mit ihrer Arbeit bringt statt
Dies weiter geheim zu halten sollte
Offen sein wer was verdient wie ob
Dies durch Leistung sich rechtfertigt
Womit es weniger Krampf im Kampf
Um Arbeit und Lohn gäbe dafür mehr
Klare Offenheit wie Konzentration auf
Wirklich lebenswichtige Fragen dann
Dies stünde allen Beteiligten gut die
Gewerkschaften feilschen nicht
Länger nur um Geld sondern die
Bedingungen gerechter guter Arbeit
Arbeitgeber müssen ihre wirkliche
Produktivität offen verteidigen was
Allen mehr Ansehen brächte wie
Sobald eine angemessene staatliche
Regelung den Rahmen vorgäbe
Ginge es um wirklich wichtige Fragen
Statt des ewigen Gerechtigkeitsdefizits
Was im Sinne von Artikel 3 Grundgesetz
Besser staatlich behoben würden ohne
Weiter lange darüber zu diskutieren
Um weiterhin auch Leistung noch für
Die Beteiligten lohnen zu lassen wäre
Ein entsprechender zusätzlicher Lohn
Denkbar im offenen System weil alle
Bezahlung jeder kennen können sollte
Damit das Thema uninteressant bleibt
jens tuengerthal 1.2.24
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