Heimbüro
Das heimische Büro das viele
In Zeiten von Corona schätzen
Wie effektiv zu nutzen lernten
Was wir in gesunder Halbbildung
Zu gerne denglisch Home Office
Noch nennen was mehr nach
Wichtigtuerei als nach einem
Kulturellen Selbstbewusstsein
Klingen könnten wollen einige
Kurzsichtige Firmen nun lieber
Wieder zurückfahren um so ihre
Mitarbeiter besser kontrollieren
Wie effektives Arbeiten zu sichern
Was so kurzsichitg wie falsch ist
Im Gegenteil arbeiten die meisten
Noch dazu ohne die Wegezeiten
Zuhause wesentlich effektiver als
Im Büro das nur sozialer Kontakte
Wie der Kommunikation wegen
Noch eine Bedeutung hat warum
Firmen die nun wieder ein mehr
An Präsenzpflicht fordern entweder
Ein schlechtes Verhältnis zu ihren
Mitarbeitern wie fehlendes Vertrauen
In deren Arbeit offenbaren was beide
Eher blamiert als es einem nutzte
So werden die Mitarbeiter durch das
Misstrauen zurückgewiesen was sie
Weniger engagiert arbeiten lässt die
Firma ihres wichtigsten Kapitals damit
Beraubt ohne erkennbaren Gewinn
Oder noch schlimmer die Kommunikation
Der Miteinander im Büro für wichtiger
Noch halten als deren eigentliche Arbeit
Womit sich fragt wozu diese überhaupt
Noch beschäftigt werden sollen wenn
Die Firma deren effektivere Arbeit
Zugunsten autoritärer Anmaßungen
Zurückschneidet um damit schlicht
Ihre Macht als Arbeitgeber zu zeigen
Was keinen Nutzen für irgendwen hat
Geht es solchen Führungskräften nicht
Um den Erfolg ihres Unternehmens
Sondern um Macht in der Führung was
Eher nach Alphatierchen Gehabe klingt
Wer den längeren Schwanz noch hat
Als nach zielorientierter guter Führung
Womit eigentlich am ehesten noch jene
Führungskräfte die auf Präsenz drängen
Ihre Überflüssigkeit in Zukunft offenbarten
Ob unser Land schon so weit ist dies als
Chance zu erkennen habe ich Zweifel
Lieber loben manche starke Führung
Auch wenn diese mehr schadet als
Dem Unternehmen je nutzen kann
Hier bestünde Änderungsbedarf denn
Wenn es ein Problem gibt stinkt der
Fisch zumeist vom Kopfe her
jens tuengerthal 13.1.24
